Wat doet Performance?

Wat doet Performance?

Stappen uw mensen over
de drempel van het avontuur?

Stappen uw mensen over
de drempel van het avontuur?

 

Mee helpen kantelen

Als mensen voldoende kracht en vertrouwen hebben verzameld en zich er bewust van zijn, stappen ze eerder over de drempel van het avontuur en gaan het onbekende van een organisatieverandering tegemoet. Regelmatig weerhouden bronnen van interferentie individuele mensen en teams om die stap te zetten.

Mee helpen kantelen

Als mensen voldoende kracht en vertrouwen hebben verzameld en zich er bewust van zijn, stappen ze eerder over de drempel van het avontuur en gaan het onbekende van een organisatieverandering tegemoet. Regelmatig weerhouden bronnen van interferentie individuele mensen en teams om die stap te zetten.

Performance helpt individuen met het reduceren van interne blokkades zoals faalangstgevoelens, negatief zelfbeeld of een beperkte mentale conditie. Vragen die er toe doen zijn: Welke angsten zijn aan de orde op dit avontuur? Wat moet je opgeven om je doel te bereiken? Welk deel van jezelf wordt het meest op de proef gesteld? Hoe kunnen we de blokkades positief heretiketteren?


Performance ondersteunt organisaties met het multifocaal onder ogen zien van irrationele mechanismen, zoals gefixeerde conflicten met collega’s, onduidelijke opdrachten, ambiguïteit in de organisatie en hoe om te gaan met veranderingen in de markt . Vragen die er dan toe doen zijn: Wat komen we tegen? Wat zien we? Wat maakt het zwaar? Welke krachten in jou vormen een drempel? Welke krachten/partijen/personen in je omgeving willen liever niet dat je dit gaat doen? Welke zekerheden staan ter discussie?

 

Diensten & instrumenten

Performance biedt diensten aan op meerdere gebieden:

Ondersteuning bij:

  • ‚Äč(her)ontwerpvraagstukken
  • visie- en teamontwikkeling
  • duurzame inzetbaarheid 
  • bepalen waardestrategie
  • vergroten van innovatief vermogen

kortom om uw (bedrijfs-)leven vorm te geven, onderweg naar de nieuwe economie.

Ondersteuning als interim- en co-manager: Performance heeft veel ervaring met interim-en co-management bij organisaties in transitie van publiek naar privaat, van costcenter naar profitcenter, van traditionele marketing naar identiteitsmarketing.

Training/Opleiding: Als trainers/docenten leiden wij u op in: (mentale) vaardigheden, persoonlijk leiderschap, creativiteitsbevordering, gezondheidsmanagement, commerciële competenties 2.0.

Theatrale interventies: Om de sleutel van verandering mee te helpen zoeken en vinden, hebben we in de loop van de jaren (theatrale) werkvormen,  instrumenten ontwikkeld en de nodige vrijplaatsen binnen organisaties voor reflectie en het creatief proces ingericht. Door speelse interventies in te zetten kunt u de opbrengsten van het veranderingsproces versterken en de ontwikkeling en groei van individuen, teams en organisaties vergroten. Wij nodigen u uit contact hierover met ons op te nemen hoe deze theatrale interventies voor creatieve werkplaatsen toe te passen.

Psychologisch onderzoek: Organisaties willen de denk- en daadkracht van hun medewerkers ten volle benutten. Maar ook individuele medewerkers zelf geven sturing aan hun loopbaan. Performance heeft bijna 20 jaar ervaring met assessments en development centers. Performance herbergt een NIP geregistreerde psycholoog Arbeid & Organisatie en is graag uw partner bij onderzoek naar capaciteiten, persoonlijkheid en interesse. Daarnaast bieden wij assessments en development centers aan in de vorm van competentiescans.