Performance  - Ondersteuning bij uw organisatie en teamontwikkeling

Contact opnemen

U kunt bij Performance terecht met verschillende organisatie- en teamontwikkelingsvraagstukken. Zo geven we training en advies ten behoeve van organisatie-teamontwikkeling en duurzame inzetbaarheid, maar bieden we ook diensten in de vorm van interim- en co-management of psychologisch onderzoek. 


Stappen uw mensen over de drempel van het avontuur?

Wat doet Performance en voor wie?

Performance ondersteunt organisaties met het multifocaal onder ogen zien van irrationele mechanismen, zoals gefixeerde conflicten met collega’s, onduidelijke opdrachten, ambiguïteit in de organisatie en hoe om te gaan met veranderingen in de markt. 


Vragen die er dan toe doen zijn:

  • Wat komen we tegen?

  • Wat zien we?

  • Wat maakt het zwaar?

  • Welke krachten in jou vormen een drempel?

  • Welke krachten/partijen/personen in je omgeving willen liever niet dat je dit gaat doen?

  • Welke zekerheden staan ter discussie?

Diensten / instrumenten

Performance biedt diensten aan op meerdere gebieden:

Performance werkte de afgelopen jaren voor:

  • Kentalis logo
  • De Bascule
  • De Amersfoortse
  • Stadsdeel Centrum Gemeente Amsterdam
  • Windesheim logo
  • Schouten en Nelissen
  • Ajilon logo
  • Zorgbelang Groningen
  • Gemeente Rotterdam
  • Avans Hogeschool
  • Dijk & Van Emmerik
  • Theaterschool Almere
  • Samen, beter

Testimonial

Bij Koninklijke Kentalis (Zorg) heeft Performance bijgedragen aan de intervisie van unitmanagers. De unitmanagers staan voor een cultuurverandering gericht op het werken vanuit zelfregie, zowel door de medewerkers als door de cliënten van Kentalis. Daarnaast heeft Performance een onderzoek en interventieplan opgesteld voor een unit met ernstige vraagstukken rondom samenwerkingen.

Inge Oelen, ex-regiodirecteur Zorg Kentalis:

“Ik heb afgelopen jaar op constructieve en plezierige manier samengewerkt met Ary. Ary is in staat een team nieuwe inzichten te geven; zowel de individuele teamleden als het team als groep. Hij weet goed te motiveren en zich aan te passen aan de dynamiek van een groep. Hij luistert goed naar de opdrachtgever en geeft snel en zorgvuldig inzicht in de opdracht. Daarbij neemt hij de gepaste ruimte om zijn ideeën te uiten en wist hij mij te verrassen met nieuwe inzichten en oplossingen.”