U kunt bij Performance terecht met verschillende organisatie- en teamontwikkelingsvraagstukken. Zo geven we training en advies ten behoeve van organisatie-teamontwikkeling en duurzame inzetbaarheid, maar bieden we ook diensten in de vorm van interim- en co-management of psychologisch onderzoek.
Stappen uw mensen over de drempel van het avontuur?
Wat doet Performance en voor wie?
Performance ondersteunt organisaties met het multifocaal onder ogen zien van irrationele mechanismen, zoals gefixeerde conflicten met collega’s, onduidelijke opdrachten, ambiguïteit in de organisatie en hoe om te gaan met veranderingen in de markt.
Vragen die er dan toe doen zijn:
-
Wat komen we tegen?
-
Wat zien we?
-
Wat maakt het zwaar?
-
Welke krachten in jou vormen een drempel?
-
Welke krachten/partijen/personen in je omgeving willen liever niet dat je dit gaat doen?
-
Welke zekerheden staan ter discussie?
Diensten / instrumenten
Performance biedt diensten aan op meerdere gebieden:
-
Ondersteuning bij:
- (her)ontwerp van de organisatievraagstukken
- visie- en teamontwikkeling
- duurzame inzetbaarheid (strategische personeelsplanning)
- bepalen waardestrategie
- optimaliseren sales- en marketing-performance
- vergroten van innovatief vermogen
-
Ondersteuning als interim- en co-manager:
Performance heeft veel ervaring met interim-en co-management bij organisaties in transitie van publiek naar privaat, van cost center naar profit center en van traditionele marketing naar identiteitsmarketing.
-
Training/opleiding:
Als trainers/docenten leiden wij u op in: strategisch management, verandermanagement, gezondheidsmanagement maar ook persoonlijk leiderschap, creativiteitsbevordering, commerciële competenties en (mentale) vaardigheden.
-
Theatrale interventies:
Om de sleutel van verandering mee te helpen zoeken en vinden, hebben we in de loop van de jaren (theatrale) werkvormen en instrumenten ontwikkeld en de nodige vrijplaatsen binnen organisaties voor reflectie en het creatief proces ingericht. Door speelse interventies in te zetten kunt u de opbrengsten van het veranderingsproces versterken en de ontwikkeling en groei van individuen, teams en organisaties vergroten. Wij nodigen u uit hierover contact met ons op te nemen om te ontdekken hoe wij deze theatrale interventies voor creatieve werkplaatsen toepassen.
-
Psychologisch onderzoek:
Organisaties willen de denk- en daadkracht van hun medewerkers ten volle benutten. Maar ook individuele medewerkers zelf geven sturing aan hun loopbaan. Performance heeft bijna 20 jaar ervaring met assessments en development centers. Performance herbergt een NIP-geregistreerde psycholoog Arbeid & Organisatie en is graag uw partner bij onderzoek naar capaciteiten, persoonlijkheid en interesse.
Daarnaast bieden wij assessments en development centers aan in de vorm van competentiescans.
Performance werkte de afgelopen jaren voor:
Testimonial
Bij Koninklijke Kentalis (Zorg) heeft Performance bijgedragen aan de intervisie van unitmanagers. De unitmanagers staan voor een cultuurverandering gericht op het werken vanuit zelfregie, zowel door de medewerkers als door de cliënten van Kentalis. Daarnaast heeft Performance een onderzoek en interventieplan opgesteld voor een unit met ernstige vraagstukken rondom samenwerkingen.
Inge Oelen, ex-regiodirecteur Zorg Kentalis:
“Ik heb afgelopen jaar op constructieve en plezierige manier samengewerkt met Ary. Ary is in staat een team nieuwe inzichten te geven; zowel de individuele teamleden als het team als groep. Hij weet goed te motiveren en zich aan te passen aan de dynamiek van een groep. Hij luistert goed naar de opdrachtgever en geeft snel en zorgvuldig inzicht in de opdracht. Daarbij neemt hij de gepaste ruimte om zijn ideeën te uiten en wist hij mij te verrassen met nieuwe inzichten en oplossingen.”
